Kaj je vodja:
Vodja je direktor, vodja ali vodja politične stranke, družbene skupine ali druge skupnosti. Na vodjo gledajo kot na osebo, ki je sposobna spodbuditi, motivirati in vplivati na vedenje ali način razmišljanja osebja svoje ekipe z namenom delati v skupno dobro.
Vodja ima vlogo posredovati globalno in celostno vizijo, pokazati zaupanje v skupino, usmerjati in mobilizirati ljudi za doseganje zastavljenih ciljev, spodbujati in ohranjati interes skupine kljub oviram in krizam, ki se lahko srečujejo med delom, okrepiti dogodke in po potrebi popraviti odstopanja. Prav tako mora vodja izkoristiti ves potencial svojega osebja in funkcije razdeliti na vsakega.
Vodjo lahko izberemo spontano ali vsilimo. Glede na to točko lahko opazimo zakonitega in nelegitimnega vodjo. Legitimni ali formalni vodja je tisti, ki ga organizacija izbere v skladu s postopki, ki so običajni, na primer: vodja športne ekipe se določi pod glasovi celotne ekipe nelegitimni ali neformalni vodja svojo oblast pridobi z nezakonitostjo.
Po drugi strani pa se izraz vodja nanaša na ekipa ali športnik, ki vodi športno tekmovanje.
Sinonimi za vodja so: vodnik, vodja, vodja, predstavnik, nadrejeni itd.
Končno beseda vodja prihaja iz angleščine vodja kar pomeni "vodnik", je sestavljen iz dveh besed: svinec ki izraža "neposreden" in končnico hja kar pomeni "agent, ki izvede dejanje."
Beseda vodstvo, prevedena v angleščino, je vodstvo.
Vrste voditeljev
- Demokratični vodja Zanj je značilno, da dovoljujejo skupinsko sodelovanje pri odločanju in pozorno prisluhnejo mnenju celotne ekipe. Demokratični vodja išče dobro skupine, pomaga in vodi svoje delavce, vsakemu izmed njih dodeli funkcije, saj zaupa v njihove sposobnosti in, kar je zelo pomembno, spodbuja občutek pripadnosti skupini.
- Demokratičnemu voditelju je nasprotno avtoritarni ali avtokratski vodja, saj se šteje za edino pristojno osebo, ki ima pravico in moč odločanja, ne da bi upoštevala mnenje skupine.
- Karizmatični vodjaNjegova glavna značilnost je navdušiti svojo delovno skupino.
- Rojeni vodja, je tista, skozi katero ni nikoli šel skozi postopek za razvijanje veščin in lastnosti, ampak je imel vedno bistvene značilnosti vodje, omenjene v tem članku. Na primer: Mahatma Ghandi.
- Laissezov vodja - pravično, je izraz francoskega izvora, ki pomeni "pustiti, da mine" ali "pustiti, da gre". Ta vrsta voditeljev ne posega v vodstvo, saj temelji na dejstvu, da ljudje, ki delajo brez nadzora nikogar, izstopajo in delujejo le, kadar je to potrebno in z najmanjšim možnim nadzorom ali inšpekcijskim pregledom.
Značilnosti vodje
Vodja ima več značilnosti, med katerimi lahko omenimo naslednje:
- Karizmatičen
- Sposobnost komuniciranja.
- Sposobnost definiranja ciljev in ciljev.
- Sposobnost vplivanja na podrejene s svojim vedenjem in mislimi.
- Disciplinirano.
- Sposobnost obvladovanja čustev in občutkov.
- Inovativni.
- Potrpežljiv.
- Spoštljiv.
Vodja in vodstvo
Izraza vodja in vodstvo sta povezana s svojo definicijo. To je zato, ker je vodenje pogoj človeka, da je lahko vodja in usmerja skupino ljudi ter pozitivno vpliva na miselnost in vedenje. Vodenje omogoča vodji, da razvije nove veščine ali lastnosti in vodi skupino ljudi, da doseže zastavljene cilje in tako doseže uspeh podjetja.
Vodja je oseba, ki je sposobna analizirati pozitivne in negativne točke vodenja podrejenega osebja in na ta način oblikovati strateški načrt za podporo učinkovitosti in premagovanje napak s komunikacijo. V organizaciji je vprašanje vodenja zelo pomembno, saj je povezano z uspehom ali neuspehom, to je z doseganjem ali ne zastavljenih ciljev, kar podjetju omogoča doseganje obsega prodaje, proizvodnje in sredstev.
Za več informacij glejte članek o vodstvu.
Vodja in šef
Oseba, ki se ukvarja s postavo vodje, je nadrejena organu ali uradu in ima pooblastilo, da poveljuje in zahteva poslušnost. Vodja pa skuša motivirati svojo delovno skupino za doseganje zastavljenih ciljev in razviti odlične veščine.
