Kaj je ergonomija:
Znano je kot ergonomija, na sklop disciplin, ki preučuje organizacijo dela za prilagajanje izdelkov, sistemov in okolij potrebam, omejitvam in značilnostim uporabnikov zaradi njihove varnosti in dobrega počutja.
Načeloma morajo biti vsi elementi dela in organizacija samega podjetja zasnovani glede na značilnosti in potrebe ljudi, ki ga sestavljajo, in na tem mestu delovna ergonomija deluje skupaj z drugimi strokovnjaki z različnih področij, kot je npr. inženirji, psihologi, zdravniki, medicinske sestre, terapevti, oblikovalci, arhitekti, med drugim.
Ne pozabimo pa, da se potrebe ljudi z leti spreminjajo, pa tudi organizacija v družbenem in političnem značaju, zato je pri ergonomiji izjemnega pomena spremljanje kakovosti delovnega življenja vseh tistih posameznikov, ki sestavljajo podjetje, saj je nujno, da imamo delovne pogoje, ki ne škodujejo zdravju, in sredstva za osebni razvoj vsakega posameznika.
Ob upoštevanju zgoraj navedenega industrijska ergonomija upošteva tri načela:
- Uporaba telesne drže.
- Pogoji na delovnem mestu, ker kdor dela pred računalnikom, nima enakih pogojev in delovnega mesta kot tisti, ki manipulirajo s stroji.
- Oblikovanje orodij in opreme, saj želi ergonomija zagotoviti prilagoditev stroja njegovemu upravljavcu, zagotoviti učinkovito rokovanje in se izogniti izjemnim naporom delavca pri opravljanju svojega dela.
Ergonomija pri opravljanju svojih funkcij skuša doseči med številnimi cilji, in sicer:
- Zagotoviti varnost pri delu ter preprečiti ali zmanjšati nesreče in poklicna tveganja.
- Prispevajte k razvoju delovnih situacij.
- Povečajte motivacijo in zadovoljstvo na delovnem področju, kar vodi v dobro organizacijsko klimo in delovno uspešnost.
- Zmanjšanje poklicnih bolezni.
- Povečanje produktivnosti.
- Zmanjšanje osebnih sprememb.
Zaradi pomembnosti ergonomije je bila razširjena tudi na druga področja, saj je najpogostejše delovno okolje, zato so zadolženi tudi za oblikovanje izdelkov za dom, prosti čas ali športne dejavnosti. Ergonomija je namenjena tudi prilagajanju in oblikovanju izdelkov za ljudi z omejitvami, odrasle in invalidne osebe, kot so: invalidski vozički, avtomobilski modeli, modeli domačega pohištva.
Etimološko, beseda ergonomija je grškega izvora "Ergon" kar pomeni "delo" in "Nomos" ki izraža "zakone ali norme".
Kognitivna ergonomija
Kognitivna ergonomija, znana tudi kot psihološki inženiring, je povezana s sklopom duševnih procesov, vključno z zaznavanjem, pozornostjo, spoznavanjem, motoričnim nadzorom, shranjevanjem in iskanjem spomina.
Namen kognitivne ergonomije je analizirati vpliv, ki ga imajo omenjeni procesi na interakcijo človeka in drugih elementov v delovnem sistemu, kot so: izvajanje spretnosti, odločanje itd.
Organizacijska ergonomija
Organizacijska ergonomija, znana tudi kot makro ergonomija, je del predpostavke, da vse delo poteka v okviru organizacij. Cilj te ergonomije je izboljšati obstoječe sisteme dela v organizaciji, vključno z njeno strukturo, politikami in procesi.
Nekatere ključne dejavnosti organizacijske ergonomije so: načrtovanje dela v izmenah, urnik, razpored dela, motivacijska teorija, nadzor, sodelovanje v delu, zadovoljstvo pri delu, zagotavljanje kakovosti dela.
Ergonomija v računalništvu
V primeru posameznika, ki ima večino svojega dela pred računalnikom, je priporočljivo uporabljati ergonomske izdelke, kot so ergonomski stoli, da se ne poškoduje telesna drža, ergonomske tipkovnice, ki vsebujejo nabor tipk, razdeljenih na dva dela, s kotom nagiba, med drugim.
Omenjena ergonomija v povezavi z logično ergonomijo deluje pri oblikovanju programske opreme z manj zapletenimi programi, da zmanjša stres, ki ga človek povzroča pri ravnanju s kompleksnimi programi.
Prav tako je nujno, da posameznik upošteva nekatera pravila, kot so: za vsako uro dela si vzemite odmor, med osebo in monitorjem vzemite razdaljo med 50 in 60 cm, zaslon postavite na enako višino oči itd.
