Kaj je organizacijska filozofija:
Organizacijska filozofija se nanaša na sklop idej, ki se pojavijo, da bi vzpostavili poslanstvo, vizija, vrednote in strategije za optimalno delovanje organizacije ali podjetja.
Organizacijska filozofija je element, ki je zelo pomemben za organizacije na splošno, saj opredeljuje cilje, ki jih je treba doseči, in njihova načela, kar posledično omogoča njihov razvoj in konkurenčnost.
Organizacije in podjetja imajo organizacijsko, ekonomsko in socialno zavezanost. V tem smislu morajo za doseganje prepoznavnosti, konkurenčnosti in pomembnosti v sektorju imeti vrsto notranjih politik, ki jih vsi delavci prepoznajo in upoštevajo.
Zato organizacijska filozofija opredeljuje poslanstvo, vizijo in vrednote organizacije ali podjetja. Ta sklop prepričanj in praks omogočajo dobro organizacijsko uspešnost in kakovost odziva potrebam družbe.
Poslanstvo, vizija in vrednote organizacijske filozofije
Organizacijska filozofija vodi k razvoju strateškega načrta ki določa glavni cilj podjetja in kako upa, da ga bo doseglo.
Ta načrt vključuje vse, ki delajo v podjetju, kar je povezano z dejstvom, da ima vsak od teh posameznikov pomembno vlogo pri doseganju predlaganih ciljev.
V tem smislu organizacijska filozofija ustvarja občutek pripadnosti delavcev, ki menijo, da so pomemben del organizacije ali podjetja, kjer opravljajo različne naloge ob spoštovanju svoje notranje politike.
- Poslanstvo: Odgovarja na osnovna in spodbudna vprašanja o tem, zakaj organizacija ali podjetje obstaja, torej kdo smo? Kaj počnemo? Kakšen je naš namen? Kakšna je naša zaveza?
- Pogled: se nanaša na socialni in ekonomski obseg, ki ga predlaga organizacija ali podjetje.
- Vrednote: Tisti, ki so del organizacije ali podjetja, morajo za dobro poslovanje in notranje predpise upoštevati vrsto strokovnih, poslovnih in družbenih vrednot. Timsko delo med drugim dosežemo s spoštovanjem, etiko, zavzetostjo, strpnostjo, poštenostjo.
V tem smislu si morajo poslanstvo, vizijo in vrednote deliti vsi enako, poklicna etika mora prevladati nad vsako situacijo, s čimer se zagotovi možnost ponujanja učinkovitih, kakovostnih in donosnih izdelkov in storitev.
Pomen organizacijske filozofije
Pomen organizacijske filozofije je povezan z doseganje predlaganih ciljev. Vendar je to mogoče, če so delovne strategije dobro utemeljene.
Strateški načrti organizacije se morajo odzivati na njeno poslanstvo, vizijo in vrednote ter upoštevati predloge in potrebe delavcev, ki so temeljna sila za optimalno delovanje, konkurenčnost in kakovost dela.
Organizacijsko filozofijo je treba sčasoma ohranjati, ustvarjati proces nenehnega izboljševanja in konkurenčnosti ter spodbujati vsakega, ki dela v podjetju, da se počuti pomembnega in cenjenega njegovega dela.
