Kakšno je podnebje:
Podnebje je niz atmosferskih razmer, značilnih za območje.
Elementi vremena vključujejo stvari, kot so temperatura, padavine, vlaga in veter. Lahko govorimo na primer o „tropskem podnebju“ in „ekvatorialnem podnebju“. V tem smislu je povezana z drugimi besedami, kot sta "atmosfera" in "atmosfersko vreme".
V prenesenem pomenu se beseda 'podnebje' uporablja tudi za nabor pogojev oz okoliščin ki označujejo a situacijo. Uporablja se na podoben način kot beseda „okolje". Običajno ga poistovetijo s percepcijo, odnosom in odnosi, ki obstajajo v skupini ljudi. Na primer, „podnebje nelagodja“, „podnebje napetosti“ ali „podnebje zmede“. S tem pomenom imajo poleg besede "okolje" podoben pomen tudi naslednje besede: situacija, vzdušje, okoliščina in stanje.
Prihaja iz latinščine podnebje, -atis. V zameno prihaja iz grščine κλίμα (klima), beseda, ki jo tvori κλίνω (klī-, "prikloni se", "lezi") in -ma ki se uporablja za tvorbo samostalnikov. V grščini klima pomeni "naklon" in tudi "regija, zemljepisna širina", pojem, povezan z naklonom sonca. Pridevnik bi bil "klimatski" (na primer "podnebne spremembe") in ne "klimatološki", kar se nanaša na nekaj, kar je povezano z vremenom.
Organizacijsko ozračje
Izraz organizacijska klima se nanaša na značilnosti EU delovno okolje obstoječe v organizaciji ali skupini ljudi. Na organizacijsko klimo vplivajo značilnosti organizacijskega sistema. Na primer vrsta vodenja in nadzora ali komunikacijski sistemi. Odvisno je tudi od značilnosti samih delavcev (na primer od stopnje motivacije za določeno nalogo) in njihovega dojemanja okolja. Ti dejavniki povzročijo odziv delavcev (čustva, stališča in vedenja), ki vplivajo na razvoj njihovega dela in delovanje same organizacije (na primer produktivnost). Gre za subjektivni koncept, saj je ozračje organizacije mogoče zaznati na različne načine, odvisno od vsake osebe, in se lahko razlikuje tudi znotraj posamezne delovne skupine v istem podjetju.
Vrste organizacijske klime
Obstaja več klasifikacij za določanje različnih vrst podnebja v organizaciji. Eden od njih ugotavlja, da sta dve vrsti podnebja, povezani s stili vodenja, ki pa vsebujeta dva podtipa: avtoritarno ozračje (izkoriščevalski Y. paternalistični) in participativno podnebje (svetovalni Y. skupinsko sodelovanje). Velikokrat tudi povezano s konceptom delovna kultura, se uporabljajo drugi izrazi, kot sta „konkurenčno ozračje“ in zadružno podnebje “.
Morda vas zanima branje o človeških virih.
Vrste vremena
Obstoječe podnebje na Zemlji lahko razvrstimo v več vrst:
- Toplo vreme: ekvatorialno, tropsko, sušno subtropsko, puščavsko in polpuščavsko podnebje.
- Blago vreme: vlažno subtropsko podnebje, Sredozemlje, oceansko podnebje in celinsko podnebje.
- Hladno vreme: polarno, gorsko in visokogorsko podnebje.
