Kaj je Coaching:
Kaj treniranje Imenujemo dinamično in interaktivno učno metodologijo, ki je razvita med trener (mentor, inštruktor) in a trener (vajenec) zanj popoln razvoj spretnosti in sposobnosti slednjega, bodisi v ravnini osebno, strokovno, poslovno ali organizacijsko, z namenom doseči določene cilje in doseči najboljše rezultate.
Kot tak, treniranje je beseda iz angleščine, ki izhaja iz glagola trenirati, kar pomeni "poučevati, trenirati, pripraviti, pomagati". Vloge, povezane s to dejavnostjo, so trener, kaj je inštruktor ali trener, in to od trener, ki je stranka, vajenec ali oddelek.
The treniranje je postopek, v katerem je oseba ali skupina ljudi postavljena pod skrbništvo a trener ki jih opazuje, pomaga, vodi, spremlja, motivira in ocenjuje v določenem obdobju ali med razvojem projekta, da bi jim pomagal pri doseči določene cilje in doseči najvišjo možno uspešnost glede na zmogljivosti, vire in naravne sposobnosti vsakega posebej.
Med treniranje, oseba je sposobna zaznati, kako njeni načini delovanja in odzivanja na določena vprašanja vplivajo na njihovo uspešnost pri doseganju določenih ciljev. Dober postopek treniranje mora človeka ali organizacijo nujno voditi, da bolje izkoristi svoje zmožnosti in izboljšati svoje rezultate glede na določeno situacijo ali cilj.
V tem smislu je treniranje skuša nam ponuditi nova orodja, metode in tehnike, ki lahko spodbujajo našo zmogljivost, donos in produktivnost; nas osredotoča na pomen načrtovanja in pravilnega upravljanja s časom in viri; Omogoča nam jasnejšo zavest o razvoju lastnega talenta in končno oživlja ambicijo, da bomo vedno v iskanju odličnosti pri doseganju svojih ciljev.
Treniranje osebno
The treniranje osebno je metodologija in usmerjenost učenja, razvit med trener (mentor) in a trener (vajenec), kaj osredotoča se na vse vidike življenja posameznika: afektivni odnosi, delovna uspešnost, socialni razvoj, fizična kondicija, prehranske razmere, osebni cilji itd.
The treniranje osebno Njegov cilj je doseči čim boljši razvoj potenciala posameznika za doseganje njegovih ciljev. V tem smislu je zelo koristno, da bolje spoznamo sebe, okrepimo samozavest, optimiziramo upravljanje s časom, dosežemo ravnovesje med različnimi področji našega življenja (službenim, čustvenim, družinskim, zdravstvenim, užitkov itd.) in navsezadnje bolj uživajte v življenju.
Treniranje ontološki
The treniranje ontološki je a učna metoda, ki temelji na samozavedanju, samospoznavanju in samotransformaciji. Kot taka je disciplina, ki združuje treniranje z načeli ontologije, torej vejo filozofije, ki preučuje biti kot takšno. Zato treniranje ontološki naj bo to proces osebne, poslovne ali organizacijske rasti, ki temelji na domeni bivanja.
Njegova dinamika je v bistvu sestavljena iz ljudi, podjetij ali organizacij, ki lahko zaznajo svoj način bivanja, povezovanja in delovanja pred svetom. Od tam se začne postopek spraševanja o tradicionalnih vzorcih, po katerih je bil ukrepan, da bi našli način, kako jih spremeniti in premisliti, da bi našli bolj produktivne, ustvarjalne in uspešne načine nadaljevanja. V tem smislu je treniranje ontološki nas poveže z našimi viri in našo sposobnostjo upravljanja z njimi za doseganje boljših rezultatov in doseganje naših ciljev.
