Kaj je poklicna psihologija:
Kaj poklicna psihologija ali Psihologija dela in organizacij določena je veja psihologije, ki se nahaja znotraj socialne psihologije in preučuje vedenje ljudi v delovnem okolju.
V tem smislu ga zanima preučevanje, analiziranje in vrednotenje vedenja, vedenja in načinov odnosa do ljudi v organizacijah in podjetjih, tako javnih kot zasebnih.
Kot tak se osredotoča na razumevanje, kako vidiki psihološke narave vplivajo na razvoj dela, zato so nekatera področja, ki jih to zanima, delovno okolje, urniki, obseg dela in njegova razporeditev, oblike medosebnih odnosov med delavci ( socialni, skupinski in individualni), pa tudi konflikti odgovornosti in psihološke razmere, povezane z delom, kot so stres, sindrom izgorelosti ali nevrastenija.
The cilj od poklicna psihologija je, da delavci opravljajo svoje vsakodnevne naloge v prijetnem okolju, ki jim zagotavlja občutek dobrega počutja, hkrati pa ponuja večjo zmogljivost in učinkovitost.
Zato poklicna psihologijaKot rezultat vaših opazovanj bi morali biti sposobni določiti, katere vidike bi lahko v podjetju optimizirali, da bi na ta način spodbujali splošno delovanje organizacije.
Po drugi strani pa poklicna psihologija bo odgovoren tudi za zadeve, povezane z zdravje pri delu (preprečevanje tveganj, ergonomija), na strukturiranje in ustanovitev delovnih procesov (funkcije, dejavnosti, odgovornosti, pravila in postopki, ki jih je treba upoštevati itd.), na vodenje tečajev za razvoj in usposabljanje osebja nasveti osebja, pa tudi na dejavnosti zaposlovanja in izbira novih delavcev.
Po drugi strani pa strokovnjak za psihologijo dela bo poskrbel za vse vidike, povezane z upravljanje s človeškimi viri, ki bo med drugim vključeval opise delovnih mest, analizo delovnih zahtev in tveganj, raziskave in razvoj tehnik zaposlovanja, pripravo in uporabo psiholoških testov za določanje spretnosti in sposobnosti, razvoj tehnik razgovorov, usposabljanje osebja, motivacijske tečaje in tehnike ocenjevanja uspešnosti stvari.
A poklicni psihologV tem smislu lahko svoje naloge opravljajo znotraj oddelka podjetja (na splošno kadrovskega) ali z zunanjim svetovanjem in svetovanjem.
Če želite, si lahko ogledate tudi naš članek o psihologiji.
