Kaj je meritokracija:
Meritokracija je sistem, ki temelji na zasluga. Se pravi Hierarhična stališča se osvajajo na podlagi zaslugzaradi nadarjenosti, izobrazbe, usposobljenosti ali posebne sposobnosti za določeno delovno mesto.
The meritokratska družba navadno koncept talenta poveže z naporom. Kot tak gre za koncept, povezan z razširjenostjo, sorazmerno med intelektualno sposobnostjo, ki jo ima posameznik, z nizom dejavnosti, povezanih z delovnim mestom.
Izraz se pogosto uporablja zlasti na področju uprave, zlasti v javni upravi, in celo javni razpisi so nastali z namenom boj proti nasledstvu pisarn in nepotizem, ki prevladujejo nad kompetencami, ne da bi bili med drugim povezani s čepi ali uslugami, krvnimi sorodniki.
V zvezi z zgoraj navedenim se meritokracija uporablja tudi v zasebnih organizacijah, zaradi česar so jo posvojili merila vrednotenja za vaše zaposlene, in tako lahko opravljajo funkcije v skladu s svojimi sposobnostmi in spretnostmi.
Meritokracija omogoča ustvarjanje pravične družbe, saj je vse, kar posamezniki dosežejo, posledica njihovih prizadevanj in zaslug skozi celo življenje, ne pa tudi zaradi drugih vzrokov, kot so njihov priimek, bogastvo, spol, vera, politika, med drugim.
Glede te točke obstajajo mnenja sociologov in raziskovalcev, ki kažejo, da je meritokracija a ideologija, ki služi za upravičevanje tistih, ki zasedajo privilegirane položajein odgovarjajte tistim, ki se za pridobitev znanja niso potrudili, da bi imeli znanje.
Obstajajo glede na območje, na katerem razvija različne vrste meritokracij. Na primer vzgojna meritokracija Je tista, ki ceni trud in usmeritev učitelja; delovna meritokracija Je tista, ki ceni zaposlene, ki so uspeli nenehno izpolnjevati zastavljene cilje; meritokracija v podjetju Lahko se šteje za delo, vendar privilegira pot zaposlenega na položaju, ki ga opravlja.
Kljub zgornjemu je mogoče razbrati, da meritokracija ni takšna, kot je predstavljena. Na primer, za registracijo na najboljših univerzah v državi je potrebna velika intelektualna sposobnost, ki jo posamezniki z veliko kupno močjo pripravijo z odličnimi zasebnimi učitelji, ki včasih že vedo, kako bodo potekala ocenjevanja, kar dokazuje Razlika s tistimi, ki nimajo ekonomske moči, da bi se pripravili na tak način. Upoštevajoč, vsi tisti, ki nimajo gospodarske moči in zaradi svojih zaslug dosežejo cilj.
Po drugi strani pa je bila meritokracija uporabljena v pejorativni občutek kar pomeni, da glavne položaje zasedajo posamezniki, ki pripadajo prevladujočemu ali privilegiranemu razredu. Vendar antimeritokratska praksa vodi sistem, zlasti javne in zasebne ustanove, k zmanjšanju njegovih rezultatov in učinkovitosti.
V angleščini je meritokracija meritokracija.
Etimološki izvor
Izraz meritokracija je latinskega izvora merĭtum kar pomeni "dolžna nagrada" mereri ki izraža "zmagati", "zaslužiti"; končnico -kracija iz grščine Kratos, ali κράτος simbolizira "moč", "moč" in končnico -ia "kakovosti".
Izraz se je prvič pojavil v knjigi Vzpon meritokracije, od sociolog Michael Young, ki se razvija v negativnem smislu, saj ugotavlja, da se prevladujoči družbeni razred razvija po formuli: "Intelektualni koeficient + napor = zasluga".
