Kaj je izkoriščanje dela:
Vse to se razume kot izkoriščanje delovne sile zlorabe, ki jih delodajalec stori nad zaposlenim, na primer delo v ogroženem stanju ali prejemanje plače, ki ne ustreza odgovornosti, trudu in delovnemu času.
Izkoriščanje dela poleg tega, da ponuja slabo plačo in negotove delovne pogoje, vključuje tudi vrsto družbenih, ekonomskih, moralnih, fizičnih in duševnih vidikov, ki vplivajo na posameznike, ne da bi podjetja v večini primerov ponudila ustrezno nadomestilo.
Ustvari vrsto prevlade šefa nad zaposlenim, ki jo lahko ustvarijo grožnje različnih mehanizmov, na katere je delavec ranljiv. Vključena je tudi trgovina z ljudmi ali trgovina.
Če gre na primer za nezakonite priseljence, je zelo verjetno, da delodajalec izkorišča in zlorablja.
Pri mladoletnikih se zgodi tudi kaj zelo podobnega in zlorabljajo zahteve in ure dela, celo njegove posledice lahko vplivajo na uspešnost mlade osebe v prihodnosti.
Zato se govori o neenakosti med vpletenimi stranmi, delodajalcem in zaposlenim, kar je mogoče, ker samo ena od strank prejme večino koristi za opravljeno delo.
Strokovnjaki primerjajo suženjstvo z izkoriščanjem dela, s to razliko, da ne gre za absolutno moč, ki jo ima en posameznik nad drugim.
V tem primeru je glavni namen pridobiti dobiček, običajno finančni, od dela, ki so ga opravili drugi ljudje.
Za mnoge je ena od posledic sodobnih ekonomskih modelov temeljiti na izkoriščanju delovne sile, ki vključuje pravne, ekonomske in vidike človekovih pravic, ne da bi ločevali med starostjo in spolom.
Vendar pa različne organizacije trenutno delajo na oblikovanju pravnih pogojev, da bi zmanjšale izkoriščanje dela in zaščitile delavske pravice ljudi.
Vrste izkoriščanja delovne sile
Obstajajo različne vrste izkoriščanja delovne sile, med najpogostejšimi primeri lahko omenimo naslednje:
- Nizke plače
- Prisilno delo
- Otroško delo
- Prikrajšana za hrano
- Spolna zloraba
- Izvajanje fizičnega nasilja
- Promet z mamili
- Pornografija in prostitucija
- Služnost med drugim.
Izkoriščanje delovne sile v Mehiki
V Mehiki so različni aktivisti in zagovorniki človekovih pravic organizirali in izvajali različna dela, da bi končali izkoriščanje delovne sile v Mehiki.
Na žalost je še vedno veliko primerov izkoriščanja delovne sile, zlasti v primeru delavcev na zemlji in drugih zaposlenih v različnih podjetjih.
Pozitiven vidik pa je, da že obstaja družbeno in politično gibanje proti tej situaciji, pozitivni rezultati pa so bili v pomoč tisočim ljudem, da se rešijo in premagajo izkoriščanje delovne sile.
