Socialna pravičnost je priznavanje, obramba in zaščita pravic in dolžnosti državljanov ne glede na njihovo stanje. Na podlagi zakonov o vključevanju išče enake možnosti med državljani. Tu je nekaj primerov socialne pravičnosti, ki vas bodo nasmejali:
Zakoni proti spolnemu izkoriščanju, zlorabi in nadlegovanju
Izkoriščanje, zloraba in spolno nadlegovanje so odkrite kršitve človekovih pravic in ohranjajo družbeno neenakost. Zaradi tega obstajajo zakoni, ki podpirajo zaščito ogroženih ljudi, zlasti žensk, in obsojajo kriminalce, ki taka kazniva dejanja izvajajo. Obstajajo tudi programi usposabljanja, katerih cilj je izkoreniniti te prakse z izobraževanjem o vrednotah in družabnosti.
Štipendije za begunce
Mnogi ljudje na svetu morajo zapustiti svoje države, prisiljeni zaradi skrajne revščine ali preganjanja vseh vrst (političnih, spolnih, verskih itd.) Mednarodne organizacije razvijajo podporne načrte za lažji tranzit in vključevanje beguncev v države gostiteljice. Tako je na primer pri UNHCR, nevladni organizaciji, ki ima štipendijske načrte za izobraževanje beguncev. Izobraževanje je oblika socialne integracije in spodbujanja enakosti.
Kreditni programi za mikropodjetja
Eden od načinov za spodbujanje socialne pravičnosti je spodbujanje pravice do svobodnega podjetništva v najbolj prikrajšanih sektorjih. V ta namen obstajajo kreditni načrti za mikro podjetja, ki zagotavljajo kapital za naložbe v družinske in skupnostne gospodarske projekte, kar je tudi naklonjeno socialni vključenosti.
Dostop do zdravstvenega sistema
Zdravje je temeljna človekova pravica. Socialna pravičnost pomeni zagotavljanje dostopa vsem državljanom do zdravstvenega sistema, za katerega vsaka država oblikuje zakone in programe.
Zakoni proti rasni ali spolni diskriminaciji
Diskriminacija je eden glavnih virov družbene neenakosti na svetu, ne glede na to, ali govorimo o rasni ali spolni diskriminaciji. Trenutno obstajajo zakoni, ki ne samo prepovedujejo diskriminacijo, ampak tudi podpirajo vključevanje vseh sektorjev v družbeno življenje.
Priznavanje delovnih pravic
Z leti se je pokazalo, da sama plača ne nadomesti niti truda niti potreb delavcev. To, da imajo vsi dostop do dostojnega življenja, pomeni dajanje prednosti istim priložnostim. V tem smislu obstaja delovna zakonodaja, ki zagotavlja dostop do letnih počitnic, kuponov za hrano, produktivnost in prevoz, dostop do stalnega usposabljanja, pravico do stavke, ukrepe industrijske varnosti, zdravstvene načrte itd.
