Kaj je sporazum:
Konvencija je dogovor med dvema ali več strankami o določeni zadevi. Na splošno vključuje klavzule ali predpise, za katere vpletene stranke izjavijo, da jih poznajo in izvajajo.
Obseg in omejitve sporazuma so določeni v istem dokumentu, pa tudi posledice, ki jih bo imel v primeru nespoštovanja sporazuma.
Kot zaveza je znan tudi dogovor med dolžnikom in njegovim upnikom, da se izogne ali ponovno pogaja o stečajni razglasitvi.
Kolektivna pogodba
Je dokument, ki določa delovne pogoje določenega sektorja dela. O njem se pogajajo in dogovarjajo delodajalci in delavci, ki jih zastopa tiskovni predstavnik ali vodja sindikata ali druge vrste sindikalne organizacije.
V kolektivni pogodbi se med drugim ustvarjajo, spreminjajo, odpravljajo ali potrjujejo vprašanja v zvezi s trajanjem delovnega dne, pogoji najema in odpuščanja, plačami, prejemki za delavce, dnevi dopusta in dopusta.
Kot kolektivni pogoji doseženi pogoji veljajo za vse delavce v sektorju, ki delajo v podjetju, ne glede na to, ali so del sindikata, ki jih združuje ali ne.
Pogoji, ki so določeni v kolektivni pogodbi, pa so običajno osnova. Na primer, v primeru plač vsi delavci v istem sektorju ne smejo zaslužiti enake plače, vendar je dogovorjeno minimalni standard, o katerem se je mogoče individualno pogajati o boljših pogojih.
V nekaterih državah je ta vrsta sporazuma znana kot kolektivna pogodba.
Mednarodni sporazum
Gre za dogovore med vladami ali večstranskimi organizacijami o določitvi pogojev za povezave med državami.
Mednarodne konvencije lahko služijo za določitev standardov za humanitarno, trgovsko, kulturno, znanstveno, pravno ali vojaško sodelovanje ter pravic in obveznosti vsake države v okviru navedenega sporazuma.
Razlika med dogovorom in pogodbo
Pravno gledano ima pogodba pravno konotacijo, medtem ko je v pogodbi ni nujno. Dejansko so lahko dogovori pisni in ustni, pogodbe pa lahko samo, da imajo pravno veljavnost.
Iz tega razloga se v nekaterih državah izraz "kolektivna pogodba" uporablja za sklicevanje na sporazume med zaposlenimi in delodajalci, ker čeprav gre za sporazum med pogodbenicama, ima pravne posledice, ki vpletenim omogočajo zaščito v skladu z ustreznimi zakoni v primeru, da pogodba ni izpolnjena.
- Pogodba
- Zaveza
