Kakovosti in napake so značilnosti človeškega stanja. Ko govorimo o človekovih lastnostih ali lastnostih osebe, se sklicujemo na vedenjske lastnosti, ki gojijo lastno ali skupno dobro (vrline). Napake so vedenjske lastnosti, ki negativno vplivajo na človeka ali njegovo okolje. Tu je seznam 30 primerov lastnosti in 30 primerov napak.
Lastnosti osebe
Tu je seznam 30 bistvenih osebnostnih lastnosti za vzpostavitev dobrih čustvenih in delovnih odnosov.
1. Iskrenost
Iskrenost je vrednota biti dosleden z resnico in pravilnostjo vedenja. Pomeni spoštovanje drugega in zato spoštovanje njihovega imetja, nikogar ne zavajati in pokazati skladnost med tem, kar se oznanja in storjenim.
2. Upanje
Upanje velja za duhovno vrlino, ki je opredeljena kot odnos zaupanja v prihodnost, sredi manj spodbudnih sedanjih okoliščin. Upanje pomaga osebi, da nadaljuje, in drugim privzgoji enak odnos.
3. Iskrenost
Iskrenost je vrlina tega, da poveš, kaj čutiš in misliš, ne da bi škodoval drugemu in da si v skladu z izraženimi občutki in vrednotami, kar spodbuja zaupanje med ljudmi.
4. Potrpežljivost
Potrpežljivost je vrlina tega, da znamo počakati čas, potreben za odgovor ali neko korist, ne da bi to vplivalo na lastnega duha in odnose z drugimi. Kar zadeva potrpežljivost do ljudi, ta vrlina pomeni spoštovanje medsebojnega procesa, na primer učnega procesa.
5. Prilagodljivost
Prilagodljivost kot človeška lastnost se nanaša na sposobnost osebe, da se prilagodi okoliščinam. Izraža se tudi v sposobnosti relativiziranja strogosti do sebe ali drugih z razumevanjem okoliščin.
6. Dobrota
Prijaznost je ena najlepših lastnosti, saj je sestavljena iz nagnjenosti k dobremu do soljudi.
7. Empatija
Empatija je sposobnost ljudi, da se postavijo na mesto drugega, kar omogoča vzpostavitev sestanka in spoštljiv dialog v iskanju koristnih rešitev za vse.
8. Velikodušnost
Velikodušnost je vrlina, povezana z dobroto, in je sestavljena iz sposobnosti, da to, kar ima človek, na nezanimiv način delimo z drugimi, pa naj gre za materialne vire, svoj čas ali znanje.
9. Spoštovanje
Spoštovanje je temeljna lastnost družbenega življenja. Spoštljiva oseba je tista, ki zna prisluhniti in upoštevati drugega z upoštevanjem njihovega dostojanstva in vrednosti kot osebe, ne glede na njihov izvor ali stanje.
10. Toleranca
Toleranca je lastnost spoštovanja ljudi, ki izražajo misli, mnenja, prepričanja, življenjski slog ali navade, ki so v nasprotju z našimi. Pomeni veliko samokontrolo in je navsezadnje najbolj zanesljiv preizkus spoštovanja. Strpnosti pa ne smemo zamenjevati s politično korektnostjo.
11. Zmernost
Zmernost je sposobnost ohranjanja samokontrole nad impulzi, nagoni in strastmi, ki lahko ogrozijo sebe ali škodujejo drugim. Ena najpomembnejših dimenzij zmernosti je, da nas ščiti pred izbruhi jeze in besa.
12. Zvestoba ali zvestoba
Zvestoba ali zvestoba sta dve bistveni lastnosti za izgradnjo osebnega in skupnega dobrega. To pomeni, da ravnamo z drugimi v skladu z zaupanjem, ne glede na to, ali gre za priznanje intimnosti, spoštovanje odnosa ali odgovornost.
13. Ponižnost
Ponižnost je bistvena vrlina, saj kakovost prepoznavanja meja in obsega samega sebe ter prevzemanja odgovornosti za enakost med ljudmi omogoča horizontalno in spoštljivo ravnanje. Skromen človek kritiko bolje prenaša in jo lahko uporabi v svojo korist. Prav tako zna svoja mnenja in predloge posredovati drugim.
14. Aferabilnost
Naklonjenost je prijazno in prisrčno ravnanje, zaradi katerega se ljudje počutijo spoštovane in ljubljene. To je ena od lastnosti, ki ustvarja najbolj pozitivne učinke v našem odnosu z drugimi.
15. Previdnost
Previdnost je dar molčanja, govorjenja ali ravnanja le, kadar je to potrebno, kar pomeni postopek razločevanja.
16. Sočutje
Sočutje, usmiljenje ali usmiljenje je sposobnost čutiti s srcem drugega, čutiti njegovo bolečino in trpljenje ter imeti sočutje. Je kakovost, kolikor olajša pravičen popravek, postopek odpuščanja in povrnitev miru.
17. Preprostost
Preprostost je lastnost, ki ljudem omogoča, da se brez pretvarjanja navežejo na druge, saj jo sestavlja držanje vrednotenja majhnega in preprostega, kar mu daje veliko moč.
18. Vrednost
Pogum je lastnost ljudi, ki jim omogoča, da se soočajo s težkimi situacijami, kljub strahu, ki jim ga lahko vlivajo.
19. Diskretnost
Preudarnost je kakovost ohranjanja občutljivih informacij, ki lahko ogrozijo osebo ali tretjo osebo. Povezan je z vrlino previdnosti. Diskretni ljudje so zelo cenjeni zaradi zaupanja.
20. Solidarnost
Solidarnost je vrednota in kakovost, ki je povezana z empatijo, vendar ne pomeni samo, da se postavite na nekoga drugega, ampak pomeni tudi zavezanost, da ji pomagate, in potrebe drugih naredite svoje. Ta kakovost je zelo cenjena tako v osebnem redu kot v okoljih timskega dela in v nevladnih organizacijah.
21. Higiena
Pomembna kvaliteta sta tudi čistoča in higiena. Vzdrževanje čistoče pomeni samospoštovanje, skrb in pozornost, kar pozitivno vpliva na druge. Poleg tega je dobra higiena povezana z zdravjem in blaginjo.
22. Odgovornost
Odgovornost je lastnost prevzemanja odgovornosti za lastne obveznosti, to je, da smo sposobni odgovarjati za svoja dejanja, besede in opustitve ob upoštevanju posledic. Je glavna zaželena kakovost na katerem koli področju, zlasti na delovnem mestu.
23. Disciplina
Disciplina je zelo koristna lastnost za človeka in njegovo okolje. Sestavljen je iz izpolnjevanja programov in rutin, katerih stalna praksa spodbuja učenje in razvoj največjega potenciala ljudi na različnih področjih (znanja, sposobnosti in spretnosti).
34. Proaktivnost
Kakovost sprejemanja in razvijanja pobud se imenuje proaktivnost, ki kaže na ustvarjalnost in podjetniško sposobnost ljudi. V delovnih okoljih je zelo ugoden, saj predvideva scenarije in zagotavlja skrbne odzive.
25. Vztrajnost
Vztrajen ali vztrajen človek je tisti, ki je sposoben vztrajno in marljivo delati za dosego svojih ciljev, kar je odlična človeška lastnost.
26. Točnost
Na delovnem mestu je točnost ena najbolj cenjenih lastnosti. Točnost, ki ni nič drugega kot pravočasno prispevanje, izraža disciplino in red, predvsem pa spoštovanje do časa drugih.
27. Pridnost
Pridnost, torej hitra odzivnost in hitrost pri izpolnjevanju dolžnosti ali čakajoče naloge, se šteje za kakovost. Povezan je z drugimi lastnostmi, kot so učinkovitost, uspešnost, red in disciplina.
28. Red in organizacija
Naročilo je kakovost, saj prek njega oseba zagotavlja organizacijo svojih zadev. Urejeni ljudje lahko postanejo učinkovitejši pri reševanju konfliktov, ker so vse na tekočem. Red v fizičnem prostoru na primer ustvarja prijetno in produktivno okolje, ki izboljša koncentracijo.
29. Posvetitev
Skrb je kakovost opravljanja potrebnih nalog z največjo zavzetostjo, v njih vso koncentracijo in spoštovanje, kar pomeni najboljši rezultat.
30. Prosocialnost
Prosocialnost je lastnost, ki vključuje spodbujanje skupnega dobrega v skupnosti ali družbi s spodbujanjem sodelovanja vseh. Čeprav zahteva vodstvo, voditelja v središče ne postavlja, temveč omogoča skupnosti, da je glavni junak njenega procesa.
Morda vam bo všeč tudi:
- Kaj so lastnosti?
- 60 primerov dragocenih lastnosti za življenje.
- 27 prednosti osebe.
Napake osebe
Na naslednjem seznamu boste videli 30 primerov osebnih napak, ki lahko negativno vplivajo na vaše čustvene ali službene odnose.
1. Nepoštenost ali korupcija
Nepoštenost je sestavljena iz pomanjkanja pravilnosti vedenja, ki temelji na prevari. V javnem redu ga pogosto imenujemo korupcija. Številne stvari lahko človeka naredijo nepoštenega. Na primer nezvestoba, kraja, moralna ali gospodarska korupcija in laži.
2. Hinavščina
Hinavščina je sestavljena iz pretvarjanja občutkov in vrednot, ki so v nasprotju z lastnimi, da bi si ustvarili dobiček na ceno prevare.
3. Neprožnost
Neprožnost se lahko nanaša na dve stvari, ki se med seboj ne izključujeta: na eni strani na nezmožnost prilagajanja spremembam. Po drugi strani pa do vsiljevanja strogosti kot absolutne vrednosti, kar ima za posledico nerazumevanje okoliščin, ki vplivajo na druge in nase.
4. Nebrzdano ali čustveno pomanjkanje nadzora
Razvrat ni nič drugega kot izguba samokontrole. Pojavi se takrat, ko si človek dovoli, da mu prevladujejo njegovi čustveni impulzi (jeza, bes, poželenje, frustracija). To pomeni, ko nekdo deluje obseden s svojimi čustvi, ne da bi si vzel čas za razmislek in povzročil škodo sebi ali okolici.
5. Nelojalnost
Nelojalnost pomeni kršitev besede, sramoto sprejetih zavez in izkazovanje dobrega ugleda. Povezan je z besedami nezvestoba. Vsako dejanje nelojalnosti ali nezvestobe se šteje za izdajo.
6. Krutost
Krutost je ena izmed najstrašnejših napak v značaju zaradi uničujočega značaja, ki ga vsebuje. Sestavljen je iz nagnjenosti k namernemu škodovanju drugim, najsi bodo ljudje ali živali.
7. Pomanjkanje empatije
Pomanjkanje empatije ali epatije, beseda grškega izvora, ki pomeni "počutiti se zunaj". Sestavljen je iz nezmožnosti ljudi, da se postavijo v položaj drugih. Lahko rečemo, da je tak človek tudi nedolžen, kar se lahko kaže kot neobčutljivost in celo nezmožnost, da bi se karkoli zanimal, kaže absolutno odmaknjenost in povzroča resnično škodo okolju.
8. Nedisciplina
Pomanjkanje nediscipline preprečuje, da bi človek na svojem področju izkoristil svoj polni potencial. To ne prinaša samo posameznih posledic, ampak vpliva tudi na uspešnost skupnih projektov v družini, akademskem ali delovnem okolju in se lahko konča frustrirano.
9. Pohlep ali podlost
Podlost je povezana z drugimi napakami, kot sta pohlep in zavist, in je ena najbolj razčlovečenih napak. Pomeni navezanost osebe na njeno lastnino (materialno ali duhovno) in strah pred delitvijo z drugimi. Povprečen človek ne daje sebe, kar ovira njegovo resnično osebnostno rast in rast drugih.
10. Brezup ali pesimizem
Brezup je odziv osebe, ki je izgubila vsako zaupanje v prihodnost, saj nad njo prevladuje tesnoba in ji preprečuje, da bi si predstavljala začasno naravo vseh nadlog. Posledica je zapuščenost, malodušje in depresija.
11. Zamera
Zamera je ena najstrašnejših družbenih bolezni. Nezmožnost odpuščanja ali postavljanja na mesto drugega ustvarja okolje povračilnih ukrepov in obračuna, ki ne omogoča lastne rasti in ki v resnih primerih lahko škoduje tretjim osebam. Zato gre za napako, ki otežuje kakršne koli človeške odnose.
12. Nestrpnost
Nestrpnost je sestavljena iz nespoštovanja, diskvalifikacije ali verbalnega ali fizičnega napada na osebo zaradi izražanja prepričanj, mnenj, idej ali običajev, drugačnih od našega. Zelo pogosto se nestrpnost izraža v odkrito nasilnih odnosih, zaradi česar je nenehen vir konfliktov tako na zasebni kot na javni ravni.
13. Reaktivnost
Reaktivnost je nasprotna proaktivnosti. Nanaša se na vedenje nekaterih ljudi, ki delujejo le, kadar to zahteva nekdo drug. Z drugimi besedami, reaktivnost se nanaša na pomanjkanje pobude, ki je v delovnih okoljih izredno resna.
14. Zakasnitev
Zamuda, torej neupoštevanje dogovorjenega časa prihoda, je napaka, ki vključuje stališča nespoštovanja ljudi in neodgovornosti, saj povzroča škodo pri doseganju ciljev ali ciljev. Zaradi tega je zamuda v svetu dela kaznovana.
15. Pomanjkanje higiene
Pomanjkanje higiene je zelo neprijetna napaka, saj izraža neprevidnost. Ta napaka povzroča zavračanje ljudi bodisi zaradi nezadovoljstva vida, voha ali dotika.
16. Lahkomiselnost
Nepremišljenost je napaka, ki je sestavljena iz tega, da ne moremo molčati, kadar je to potrebno, ali nezmožnosti razmišljanja, preden storimo dejanje, namenjeno napaki. Nepremišljena oseba povzroči veliko konfliktov.
17. Ponos
Ponos je pravzaprav napaka, ki se šteje med velike grehe. Sestavljen je iz tega, da se imamo za boljšega od drugih, kar se izraža v popolnem zaničevanju drugega.
Glej tudi: Ponos.
18. Nesramnost v poslu
Hrapavost ali ostrost v poslu je napaka. Čeprav to ne pomeni nujno, da je oseba »slaba«, jo drugi dojemajo kot pomanjkanje spoštovanja in spoštovanja, kar ima posledice v družbenih odnosih.
19. Avtoritarnost
Avtoritarnost sestoji iz zlorabe lastne avtoritete za vsiljevanje posameznikove volje s silo. Predpostavlja pretvarjanje, da se druge pripelje na stanje oseb, da bi preprečili ali se izognili kakršnemu koli vprašanju. Tako gledano je avtoritarnost sama po sebi maska negotovosti.
Glej tudi avtoritarnost.
20. Neodgovornost
Neodgovornost sestoji iz tega, da se ne prevzamejo posledice dejanj, besed in opustitev obveznosti pri izvajanju. Neodgovorna oseba "ne da odgovora" in vedno išče način, da se opraviči ali opraviči.
21. Odlašanje
Odlašanje je napaka, ki je sestavljena iz odlaganja izpolnjevanja nalog in nalog. Takšen način delovanja povzroča nepotrebne zamude pri projektih in je dejansko lahko vzrok za njihov neuspeh bodisi na osebni bodisi na poklicni ravni.
22. Strahopetnost
Strahopeten človek je tisti, ki si ob težavah dovoli, da mu prevladuje strah, ki mu preprečuje, da bi se z njimi soočil in jih premagal.
23. Oholost
Aroganca je napaka, povezana s ponosom. Izhaja iz istega načela: verjeti sebi nadrejenega, aroganca pa se izraža z očitno domnevo, ki skuša minimizirati drugega in ga diskvalificirati, da pokaže svojo aroganco.
24. Nepremišljenost
Neprevidnost je napaka, podobna nepremišljenosti. Indiskretna oseba je tista, ki si ne more pridržati informacij, ki lahko povzročajo težave različnih vrst, ne samo tretjim osebam, temveč celo sebi.
25. Sebičnost
Sebičnost je zelo škodljiva pomanjkljivost, ki je sestavljena iz zadovoljevanja izključno lastnih potreb brez upoštevanja drugih. Preprečuje vzajemne odnose in spodbuja izolacijo in nezdravo konkurenco.
Glej tudi: Egoizem.
26. Motnja
Motnja je sestavljena iz neurejenosti stvari, pa naj gre za fizično okolje, naloge, ideje ali druge snovi, ki pogosto povzročajo zmedo.
27. Nepazljivost
Zanemarjanje je pomanjkanje pozornosti osebe do sebe, svojih dejavnosti ali nalog ali celo do drugih.
28. Nestalnost
Nestalnost je produkt pomanjkanja nezainteresiranosti, pomanjkanja strogosti, discipline in potrpljenja, ki ovira doseganje ciljev in s tem dela.
29. Egocentrizem
Razširjena pomanjkljivost je osredotočenost na samega sebe. Velja za tiste ljudi, ki so sami središče vseh interesov in merilo vseh stvari. Tudi znotraj navidezno altruističnih dejavnosti egocentrik vsa prizadevanja vodi k kultu lastne podobe, zato je zelo težko začeti procese rasti.
30. Nestrpnost
Nestrpnost je sestavljena iz spreminjanja razpoloženja in vedenja, ko čakalni čas zaznamo kot frustracijo. Posledica tega je slabo ravnanje z drugim in samoobravnavanje.
Morda vas bodo zanimali tudi:
50 napak osebe: od najmanj motečih do najbolj resnih.
31 slabosti lahko oseba (in bi morala) izboljšati
